聚青年、听心声、话成长——省养护公司召开青年员工圆桌座谈会

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，倾听青年员工心声、解决青年员工实际工作困难、生活疑惑，检验“师带徒”学员工作成效，扎实推进青年员工队伍建设，2月1日上午，省养护公司召开青年员工座谈会，公司在家领导班子成员，人力资源部、项目运营部(管理中心)、质量技术部(研发中心、总工办)负责人及20名青年员工代表参会。

座谈会上，青年员工代表踊跃发言，立足岗位实际，结合当前行业发展现状，从思想、工作、学习、生活等方面发表了自己的心声，围绕公司高质量发展提出建议，畅谈近半年来的成长与初入职场的迷茫，公司领导结合大家提出的建议与诉求进行一一回复，与青年职工们开展了深入交流。

公司领导对青年员工的成长给予了高度评价，逐一对大家的工作进行指导，并对青年员工提出四点殷切期望：一是要有远大理想抱负、也要有脚踏实地的韧劲，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，尽快融入省养护公司这个大家庭，注重点滴积累，多实践多总结，成为本职岗位上的业务专家、成为各自领域的行家里手，实现个人与公司的双向成长；二是要自信而不自负，较真而不较劲，保持正确的自我认知，多换位思考，将心比心对待人和事，真诚审视自我，谦虚谨慎，不骄不躁，实现自信与谦逊的平衡；三是要守成而不守旧，在稳妥审慎的同时，不断砥砺前行，在遵规守纪的同时，不忘开拓创新；四是要学会沟通协作配合，工作中要齐心协力，上下联动、相互配合，增强团队凝聚力和战斗力，为公司高质量发展做出更大贡献。

此次座谈会现场气氛热烈融洽，交流内容有热情、有温度、有触动，为完善公司青年员工学习、发展机制奠定基础。下一步，公司将进一步增加青年员工交流学习机会，打造成长平台，助力青年员工快速成长，做实做深人才培养工作。